Economía
El Consejo de Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público para 2023, con un total de 843 plazas de reposición ordinaria y estabilización
También se contempla un total de 96 plazas de promoción interna
El Consejo de Gobierno, reunido este miércoles por última vez en este año, ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OPE) para 2023, la cual comprende un total de 843 plazas, siendo 530 correspondientes a la tasa de reposición ordinaria y 313 plazas sujetas a procesos de estabilización, de la misma forma que contará con 96 plazas de promoción interna.
La OPE para el año 2023, aprobada hoy por el Ejecutivo aragonés en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 23 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, incorpora, por una parte, la oferta ordinaria -derivada de la tasa de reposición establecida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023- y, por otra parte, una tasa adicional para la estabilización del empleo temporal de larga duración.
De esta forma, la OPE para el año 2023 ofertará un total de 843 plazas a obtener a través de dos procesos de acceso al empleo público diferenciados: uno de ellos relativo a la tasa de reposición ordinaria establecida en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que incluye un total de 530 plazas; y, el segundo de ellos, a la estabilización del empleo temporal de larga duración, en virtud del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, y que incluye 313 plazas.
En lo relativo al proceso de acceso al empleo público derivado de la tasa de reposición ordinaria de efectivos, que contempla un total de 530 plazas a obtener mediante concurso – oposición, serán 488 las plazas contempladas para el acceso por turno libre –de las cuales 5 plazas serán reservadas para víctimas del terrorismo, 5 plazas para personas transexuales y 10 plazas para mujeres víctimas de violencia, y 42 plazas para personas con discapacidad -27 para personas con discapacidad física o sensorial en un grado igual o superior al 33%, 10 para personas con discapacidad intelectual y 5 para personas que padezcan una enfermedad mental-.
A las plazas de reposición ordinaria se sumarán, además, 46 plazas de promoción interna y 50 plazas de promoción cruzada, las cuales no estarán sujetas a concurso-oposición.
Por otro lado, la OPE para 2023 cuenta con un proceso adicional para reducir la temporalidad en el empleo público que, en total, contempla 313 plazas: 288 plazas –de las que se reservarán 3 plazas para víctimas del terrorismo, 6 para mujeres víctimas de violencia, 3 para personas transexuales- y 25 plazas para el turno de personas con discapacidad -16 plazas para personas con discapacidad física o sensorial, en un grado igual o superior al 33%, 6 plazas para personas con discapacidad intelectual y 3 plazas para personas que padezcan una enfermedad mental-.
El sistema selectivo para la cobertura de las plazas incluidas en el proceso excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración será el de concurso de méritos, en el que se valorarán los servicios prestados a la Administración, así como otro tipo de méritos profesionales o académicos.
