El Gobierno de Aragón ha invertido desde el año 2001 en políticas activas de empleo destinadas a la mujer 109.665.491 euros en los programas de promoción de empleo, formación e inserción

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz, acompañado por la directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo, Ana Bermúdez, ha presentado esta mañana los resultados de actuaciones que el Ejecutivo ha venido realizando a lo largo de la legislatura, y ha expuesto las principales líneas de trabajo que marcarán los programas de 2007 referidos específicamente a la mujer.

El Gobierno de Aragón ha invertido desde el año 2001  en políticas activas destinadas a la mujer la cantidad de 109.665.491 euros en los programas de promoción de empleo, formación e inserción para el empleo

Mercado de Trabajo

Por lo que respecta al mercado de trabajo, ha experimentado un comportamiento favorable en los últimos años entre el colectivo de mujeres aragonesas. El análisis de la población ocupada permite deducir que la presencia de las mujeres ha crecido de forma sostenida: frente a las 161.400 mujeres que estaban trabajando en 1999, en 2006 ascendían a 242.500 (81.100 más). Esto ha hecho que el peso de las mujeres en el total de la población ocupada en Aragón se haya incrementado en siete puntos, pasando del 34,36% en 1999 al 41,21% en el 2006. Esta evolución se refleja también en la tasa de empleo, que pasó del 31,18% de 1999 al 44,33% de 2006.

La progresiva incorporación de la mujer al mercado de trabajo aragonés se refleja en todos los sectores de actividad, incluyendo los considerados tradicionalmente masculinos como son la Construcción o los sectores industriales. Aunque es el sector Servicios donde tradicionalmente la participación de la mujer es más acusada, los mayores incrementos se producen en la Agricultura (ocho puntos), seguido por los Servicios (6 puntos) y la Industria (5 puntos).

Por lo que respecta a la contratación, la mujer aragonesa suscribe el 45% del total de contratos firmados en los centros de trabajo de la Comunidad Autónoma. Y del conjunto de contratos indefinidos, el 44,66% corresponden a mujeres.

*Ver tabla de empleo en archivo adjunto

Promoción del empleo

Las políticas de promoción del empleo del Gobierno de Aragón se dirigen, de manera general, a incentivar el acceso al mercado de aquellos colectivos con especiales dificultades para conseguir un trabajo. Entre ellos, las mujeres, por su menor tasa de actividad y mayor tasa de desempleo frente a los hombres, son destinatarias de buena parte de estas políticas. Así, en 2006, de los 4.893 trabajadores cuya contratación se ha subvencionado a través de distintos programas de promoción de empleo, 2.085 eran mujeres (57,3%). A ello hay que sumar el hecho de que el presupuesto de gastos del Instituto Aragonés de Empleo para 2007 recoge un total de 3.474.427 euros para favorecer el empleo femenino.

La distribución de las ayudas y subvenciones al empleo autónomo por sexos consolida la tendencia iniciada en años anteriores. Por sexto año consecutivo, en 2006 las mujeres son las principales beneficiarias del Programa de Promoción del Empleo Autónomo (65% de total de ayudas concedidas). Algo similar ocurre en el caso del Programa de Fomento de la Contratación Estable y de Calidad, donde el número de contratos de mujeres subvencionadas supone el 65% del total.

De los datos expuestos en materia de promoción de empleo cabe destacar que las diferentes medidas de promoción de empleo puestas en marcha desde la pasada legislatura han ido calando en emprendedores y empresas. Los incentivos establecidos para la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, han permitido que las mujeres se hayan consolidado como las principales beneficiarias de las ayudas al empleo. Es posible concluir, por tanto, que las políticas de promoción de empleo son una eficaz herramienta de apoyo al empleo femenino.

Intermediación

Durante los últimos dos años, el Instituto Aragonés de Empleo ha destinado 3.513.000 euros a los programas de inserción en el empleo. Su objetivo es desarrollar planes que combinan los diferentes servicios para el empleo (información, orientación, asesoramiento¿) con la finalidad de conseguir la inserción laboral de los desempleados Las acciones contempladas en estos programas van dirigidas especialmente a aquellos colectivos señalados como prioritarios en el Plan Nacional de Acción para el Empleo del Reino de España, entre los que se encuentran las mujeres. Para el año 2007 está previsto un total de 1.125.068 euros.

Otro de los programas destacados es el que presta el SACE (Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas), de carácter público y gratuito, que desempeña una labor de asesoramiento y acompañamiento en todos los aspectos que conlleva la creación de una empresa.

ACTUACIONES  S.A.C.E. CON EL COLECTIVO MUJER AÑOS 2003 - 2006

PERIODO

USUARIOS TOTALES

USUARIOS MUJER

EMPRESAS CREADAS TOTAL

EMPRESAS CREADAS MUJER

2003

444

178 (40%)

326

126 (39%)

2004

645

224 (35%)

320

84 (26%)

2005*1

1140

434 (38%)

677

250 (37%)

2006*1

1094

451 (41%)

734

287 (39%)

*1 Los años 2005 y 2006 contienen datos del total de la Comunidad Autónoma pues S.A.C.E. Huesca inició su andadura en julio de 2005 y S.A.C.E. Teruel lo hizo en mayo de dicho año.

Formación

En materia de formación para el empleo, sólo en el año 2006 un total de 24.864 mujeres se vieron favorecidos por los programas que impulsa el Instituto Aragonés de Empleo. Estas iniciativas se desarrollan en dos líneas diferenciadas de trabajo:

1.- Formación para desempleadas. Dentro del Plan de Formación e Inserción del Gobierno de Aragón hay un programa dirigido a la promoción de igualdad de oportunidades de la mujer, con el fin de alcanzar una salida laboral o mejora la ya existente como asalariadas, autónomas o cooperativistas.

2.- Planes sectoriales de formación continua. Es obligatorio que las mujeres participen en los cursos de formación en una proporción cinco puntos por encima de su peso en el sector.