El Gobierno de Aragón refuerza sus efectivos para impulsar la Administración Electrónica

El Consejo de Gobierno del Ejecutivo autonómico ha dado hoy el visto bueno a una serie de medidas impulsadas por el Departamento de Hacienda y Administración Pública que pretenden dotar de personal a distintos servicios estratégicos en el impulso y desarrollo de la Administración Electrónica.

Tras la aprobación por parte del Estado de las leyes 39/2015, de 1 de octubre, que establece las reglas para una Administración basada en un funcionamiento íntegramente electrónico, y la 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que recoge una regulación unitaria sobre el funcionamiento electrónico del sector público y las relaciones de las administraciones públicas entre sí por medios electrónicos, es necesario que la Comunidad Autónoma adopte medidas destinadas a una efectiva y completa implantación de la Administración electrónica. El objetivo último es no solo actualizar las relaciones con otras administraciones públicas en un entorno digital sino también impulsar la relación con los ciudadanos y favorecer y facilitar todas las gestiones que deben realizar en el ámbito de la administración autonómica.

Para ello, el Gobierno de Aragón, con fecha 9 de mayo de 2017, aprobó el proyecto de ley de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, que se encuentra actualmente en periodo de tramitación parlamentaria.

Sin embargo, la obligación de cumplir con la nueva legislación estatal también exige incorporar nuevos empleados con perfiles tecnológicos así como reconvertir y formar al personal para que pueda asumir nuevas funciones relacionadas con la tecnología.

Estas tareas de reconversión serán a coste cero ya que el paso de tareas físicas a digitales supondrá que la pérdida de carga de trabajo de muchos de estos empleados permita la reconversión de estas plazas con nuevos contenidos y funciones adaptadas a las exigencias de la administración electrónica.

En esta primera fase, las medidas se centran en reforzar con perfiles técnicos adecuados departamentos transversales como Hacienda y Administración Pública e Innovación, Investigación y Universidad.

En este sentido, está previsto que el Ejecutivo amortice diversas plazas de perfil administrativo que están sin cubrir desde los años 2014-2015 y que no han sido ofertadas en concursos previos porque su cobertura no se estimó imprescindible. Esto permitirá generar once nuevos puestos, cuya creación resulta imprescindible para poder cumplir con los requerimientos exigidos en materia de administración electrónica y que, fundamentalmente, implica la creación de seis nuevos puestos de perfil informático en la Dirección General de Administración Electrónica y Sociedad de la Información, un puesto de trabajo en la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios para desempeñar labores técnicas vinculadas a la herramienta SHIRGA, un puesto de trabajo en la Intervención General de perfil informático y tres nuevos puestos vinculados con las nuevas obligaciones que en materia de Administración Electrónica va a asumir la Dirección General de Tributos.

El coste que supone la creación de estos puestos se cubrirá con las dotaciones existentes en los puestos que se amortizan, por lo que esta creación no implicará un aumento del Capítulo I de personal.