Un taller de empleo verde promueve el diálogo sobre formación e igualdad de oportunidades

La empresa pública SODEMASA, con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo ha organizado para el próximo 3 de mayo un taller de trabajo con el lema: “Economía verde, formación y empleo sostenible”

La iniciativa, que se enmarca en el proyecto europeo “Green skills for new jobs” del programa PROGRESS, se desarrollará en el Salón de Actos del Centro de Tecnologías Avanzadas del INAEM situado en la Avenida Alcalde Sainz de Varanda, nº 15 de Zaragoza.

El objetivo del taller es promover un diálogo entre los agentes sociales y económicos de Aragón que proporcione soluciones prácticas que favorezcan la creación de empleo verde y la igualdad de género.

La jornada que será abierta por Jorge Escario, Director Gerente del Instituto Aragonés de Empleo del Gobierno de Aragón, se dividirá en tres bloques. En primer lugar, se realizará una presentación del proyecto europeo “Green skills for new jobs” centrada en los beneficios que reportará para Aragón. A continuación se definirán los sectores de actividad existentes susceptibles de ser potenciados en nuestra Comunidad y además, se presentarán varios casos de éxito. Por último se iniciará una mesa redonda en la que se abordarán las posibilidades reales de empleo verde así como la capacitación necesaria para su desempeño. En dicho debate participarán representantes del Instituto Aragonés de la mujer, del INAEM y de la CREA (Sector tecnología Verde).

La clausura de la jornada correrá a cargo de Jesús Divasson, Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón y de Nuria Gayán, Directora del INAGA.

Las conclusiones de este taller serán presentadas en distintos foros internacionales, en el marco del proyecto “Green skills for new jobs” a través de la empresa pública SODEMASA.

Proyecto “Green skills for new jobs”

El proyecto “Green skills for new jobs” tiene como objetivo compartir experiencias pioneras de las regiones europeas que mejoren las oportunidades de empleo verde y la igualdad de género y está enmarcado dentro del Programa Progress que cofinancia el 80% del proyecto.

Los siete socios que interviene provienen de cuatro países diferentes (Italia, Rumania, Reino Unido y España) y pertenecen a la Administración Pública en diferentes niveles (nacional, regional y local). España está representada por la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo y la empresa pública aragonesa SODEMASA.

El proyecto culminará en octubre de 2012 con diversas conclusiones, incluida la edición de un Manual de Buenas Prácticas que se completará con una Base de datos. Ambas herramientas servirán de modelo con el fin de adaptarlas a la situación local y regional de otra región y constituirán un impulso para el desarrollo de políticas de capacitación profesional en empleo verde y de estrategias de igualdad de oportunidades.

Se considera “empleo verde” a aquel que reduce el consumo de energía y de materias primas, evitan emisiones de gases de efecto invernadero, protege y restaura los ecosistemas y minimiza los desechos y la contaminación. Todos los sectores pueden verse beneficiados con la creación de nuevas profesiones y nuevas demandas en este campo que requerirán de una formación específica.