La directora general de Trabajo comparecerá en las Cortes para informar sobre el conflicto de la empresa Iberalbión

La directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Soledad de la Puente, ha solicitado comparecer ante la Comisión de Economía de las Cortes de Aragón para explicar las gestiones que el Departamento de Economía, Industria y Empleo del Ejecutivo está llevando a cabo en relación con el posible proceso de venta de la empresa Iberalbión, filial de Barclays en Zaragoza. Así lo ha anunciado esta mañana en el Pleno de las Cortes la consejera de Economía del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, en respuesta a la pregunta que le ha formulado la diputada del Grupo Mixto, Patricia Luquin.   La Dirección General de Trabajo, en el ejercicio de sus competencias, ha venido celebrando una serie de reuniones tanto con la dirección como con el comité de empresa de Iberalbión con el objetivo de garantizar los derechos de los 298 empleados que desarrollan su trabajo en Zaragoza y que se verían afectados por la posible venta del negocio de tarjetas Barclaycard. Ante la posibilidad de que dicha venta finalmente se haga efectiva, la Dirección General de Trabajo está velando porque el proceso de venta y subrogación empresarial, en su caso, se ajuste a las exigencias legales contenidas en el Estatuto de los Trabajadores.   Durante su intervención en el Pleno de las Cortes de Aragón, la consejera de Economía ha manifestado la solidaridad del Ejecutivo aragonés con la situación que están viviendo los 298 empleados que trabajan en la compañía y ha reiterado el ofrecimiento de su Departamento de seguir intermediando –como ya ha hecho en varias ocasiones- entre la dirección y el comité de empresa para despejar la incertidumbre que pesa sobre el futuro de la firma y de sus trabajadores. En cualquier caso, ha reiterado su intención de cumplir con las exigencias legales que se dan en el proceso, siempre en línea con la postura que expresó el Grupo Parlamentario Socialista y el conjunto de la Cámara tras los episodios de conflicto laboral que ya se registraron a finales del mes de septiembre de 2014.