Gastón: “Las empresas referentes en gestión empresarial consiguen que aumentar la competitividad sea un reto permanente”

ArcelorMittal ha abierto este miércoles las puertas de su planta ubicada en Pedrola (Zaragoza) para dar a conocer a más de una treintena de empresarios e instituciones las buenas prácticas que le valieron el Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón 2017, que concede el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo (IAF). La consejera de Economía, Industria y Empleo, Marta Gastón, ha agradecido la labor de empresas como está que sirven como “referentes para que nuevas pymes y grandes empresas se sumen a estos retos y hagan de la sostenibilidad, la calidad, el liderazgo y el bienestar de la plantilla el camino hacia la excelencia”, unos valores empresariales “de los que queremos hacer bandera en nuestra Comunidad”, ha asegurado.

Gastón ha recordado que esta empresa es referente también en la prevención de riesgos laborales, acumulando ya seis años sin ningún accidente entre su plantilla. Sobre el Premio a la Excelencia Empresarial, la consejera de Economía, Industria y Empleo considera que es “un comienzo para seguir mejorando como empresa y continuar sumando competitividad en el sector de la automoción y en el conjunto de Aragón”.

“Cuando a Aragón se nos mide por la competitividad de nuestro territorio, se nos mide por muchos parámetros: infraestructuras, calidad en los servicios, el acompañamiento cada vez mayor de la administración autonómica a nuestro tejido empresarial… Pero sin duda alguna, no podemos tener un territorio competitivo sin la ayuda y colaboración directa de nuestras empresas, sin tener referentes en gestión empresarial que consiguen que el reto de aumentar la competitividad sea permanente”, ha subrayado Gastón.

La agenda de la jornada de puertas abiertas, además de la presentación sobre el sistema de gestión EFQM en ArcelorMittal Tailored Blanks Zaragoza, ha incluido una visita a las instalaciones de la planta, donde los asistentes han comprobado la eficacia de la implantación de la técnica de las “5S” en diversas áreas, autogestionadas por equipos autónomos. 5S es un método de organización del lugar de trabajo que utiliza una lista de cinco palabras japonesas: seiri, siton, seiso, seiketsu y shitsuke. La lista describe cómo organizar un área de trabajo para lograr la eficiencia y efectividad en el mismo.

ArcelorMittal

ArcelorMittal es el principal productor siderúrgico y minero a escala mundial. Situada en la localidad zaragozana de Pedrola, ArcelorMittal Tailored Blanks Zaragoza es una planta estrechamente vinculada al sector de la automoción. Creada en 1999, cuenta con una capacidad de producción de más de 4 millones de unidades de 19 tipos de componentes para la carrocería, formados por chapas de acero de alta calidad soldadas mediante láser.

ArcelorMittal TB Zaragoza recibió el pasado mes de noviembre el Premio Excelencia Empresarial en la categoría empresas. La entrega del galardón culminó un proceso de diagnóstico, formación especializada, realización de la memoria en base al modelo europeo de excelencia EFQM y evaluaciones externas desarrollado a lo largo del pasado año dentro del Plan de Excelencia Empresarial del IAF. El objetivo de este plan, enmarcado dentro del Programa Aragón Empresa, es guiar a las organizaciones en su evolución hacía una gestión excelente.

Esta empresa cuenta también desde 2016 con el Sello Responsabilidad Social de Aragón (RSA), concedido por el Gobierno de Aragón y los principales agentes sociales de nuestra Comunidad Autónoma. En el ámbito de la gestión, también en 2016, la planta obtuvo el nivel Oro del World Class Manufacturing (WCM), el sistema de gestión de referencia en el sector industrial basado en la mejora continua en materia de seguridad, productividad, calidad, servicio al cliente, costes o motivación, entre otros. Este modelo consta de cuatro niveles (Bronce, Plata, Oro y World Class) y la planta de Tailored Blanks Zaragoza es la única planta dentro de ArcelorMittal que ha logrado alcanzar el nivel Oro.

Además, en 2015 Tailored Blanks Zaragoza se convirtió en la primera organización española del sector de Minería y Metales en obtener el certificado de Empresa Saludable que concede AENOR. Esta certificación acredita que la compañía ha implantado el Modelo de Empresa Saludable, un Sistema de Gestión que promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de los empleados, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo.