Economía
El INAEM colabora con la empresa Saint-Gobain para la formación y contratación de desempleados
Han suscrito un acuerdo de formación con compromiso de contratación que mejorará la empleabilidad de 12 personas
El INAEM colabora con la empresa Saint-Gobain para la formación y contratación de desempleados
INAEM y Saint-Gobain firman un acuerdo de colaboración con compromiso de contratación
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y la empresa Saint-Gobain Placo Ibérica han rubricado un Acuerdo de Formación con Compromiso de Contratación que permitirá formar a 12 personas desempleadas en mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. De esta forma, obtendrán la cualificación necesaria y se incorporarán a la plantilla de la empresa al menos a la mitad de ellas.
Ana Vázquez destaca la eficacia de los acuerdos de formación con compromiso de contratación
Ana Vázquez explica el acuerdo de formación con compromiso de contratación establecido con Saint-Gobain
Ana Vázquez, directora gerente del INAEM, ha mantenido un encuentro con Ricardo Rodríguez, director de Recursos Humanos de la empresa y Antonio Luna, director de la Planta de Quinto de Ebro. Vázquez ha destacado la eficacia de esta herramienta que “las mejores empresas aragonesas están utilizando y cada vez con más intensidad”. La directora gerente del INAEM ha recordado que el año 2017 se cerró con “cifras récord”: se suscribieron 27 de estos acuerdos que han permitido formar 2.023 alumnos, de los cuales se han insertado en las empresas un 78%.
Para llevar a cabo la formación de las 12 personas beneficiadas, el INAEM ha concedido a Saint-Gobain Placo Ibérica una subvención de 18.269,74 euros. Además de formarlos, la empresa se compromete a contratar al menos a la mitad de los alumnos participantes por un mínimo de seis meses y con jornadas de tiempo completo.
Acuerdos con compromiso de contratación
Actualmente está abierta la convocatoria 2018 del Programa de Formación con Compromiso de Contratación. Las subvenciones pueden solicitarse hasta el 30 de junio. Las empresas o entidades beneficiarias deberán contratar, al menos, al 60% de los alumnos formados en los seis meses posteriores a la finalización del curso. La ayuda concedida por el INAEM a cada entidad variará en función de la familia profesional, la calidad de los contratos comprometidos y el porcentaje mínimo de alumnos a contratar.
En este tipo de subvenciones, el INAEM ofrece a las empresas información, asesoramiento y financiación para la formación de los futuros trabajadores, además de realizar la selección de posibles candidatos a través del Espacio Empresas. Por su parte, las empresas son las encargadas de llevar a cabo la formación especializada. Este tipo de acuerdos se han establecido también con otras compañías como General Motors, Carreras Grupo Logístico, Plataforma Europa, Grupo Sesé o Schmitz Cargobull, entre otros.
La información sobre esta convocatoria de ayudas y la documentación para poder solicitarla está disponible en el portal del Instituto Aragonés de Empleo (http://www.aragon.es/inaem).