Marta Gastón: “El SAMA es un instrumento muy valorado por profesionales y usuarios”

La consejera de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, ha inaugurado esta tarde la jornada conmemorativa del veinte aniversario de la firma del Primer Acuerdo Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales en Aragón (I ASECLA). A raíz de este acuerdo, los firmantes dejaron constancia de su firme voluntad de fortalecer el entendimiento y el diálogo social en materia de solución de conflictos laborales mediante la creación de un organismo de gestión compartida, que permitiera la negociación y el tratamiento diferenciado de las controversias laborales. Así las cosas, el 7 de julio de 1997 nació la Fundación Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), con el objetivo de desarrollar las actividades de mediación y arbitraje en materia laboral en beneficio de las empresas y de los trabajadores previstas en ese primer ASECLA.   La gestión que el SAMA ha venido realizando en los últimos años ha consolidado su relevancia en la solución de las controversias laborales, ampliando sus competencias materiales iniciales, y demostrando con ello la idoneidad de un sistema que se centra en el tratamiento individualizado del conflicto, la atención personalizada de las partes y el rigor técnico. Todas estas características hacen del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje un referente para trabajadores y empresarios al dirimir sus controversias laborales, demostrando que es un instrumento ágil, eficiente, útil, plenamente consolidado en el ámbito de las relaciones laborales aragonesas y valorado muy positivamente por profesionales y usuarios.   Gastón ha querido incidir en su discurso también sobre el hecho de que, frente al marco laboral actual, no cabe sino resaltar el valor que representan las políticas fruto del consenso y la necesidad de reforzar permanentemente el diálogo social, pues sólo así se promueve un clima de confianza que permite garantizar la paz social en beneficio de la sociedad.     El trabajo que lleva a cabo el SAMA es fruto, además, del elevado grado de consenso que existe entre sus patronos (Gobierno de Aragón, organizaciones empresariales y sindicales) y del buen clima de concertación y diálogo que existe en la Comunidad Autónoma. Una línea de trabajo que se revalidó con la firma el 28 de septiembre de 2015 de la Declaración Institucional que recuperaba el diálogo social en Aragón, y en la que el Gobierno de Aragón y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas (CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón) se comprometían a conseguir acuerdos tendentes a la mejora de la competitividad, del empleo estable, de la cohesión social y de la participación institucional.