Más de 50 empresas aragonesas asisten al Desayuno Arex sobre desplazamientos internacionales de trabajadores

A la hora de internacionalizar una empresa local uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta es la gestión de los desplazamientos de trabajadores al país en que la compañía se quiere implantar. Un trámite aparentemente sencillo que esconde una serie de complejidades que pueden dificultar el lanzamiento el inicio y desarrollo del comercio con otros mercados. Incluso dentro de la Unión Europea, en países tan cercanos como Francia o Italia, la legislación nacional obliga a tener en cuenta una serie de consideraciones legales y administrativas. La empresa pública Aragón Exterior (Arex), adscrita a la Corporación Empresarial Pública de Aragón, asesora a las empresas aragonesas en esta labor para facilitar el traslado de empleados desde Aragón a otros lugares y hoy ha celebrado una jornada que ha reflejado el gran interés de esta cuestión, con la asistencia de representantes de casi 50 empresas de la Comunidad.

Para informar sobre estos aspectos de la proyección exterior de las empresas aragonesas, la empresa pública ha convocado Desayuno Arex, que ha sido la primera de una serie de jornadas en la que se abordarán temas diversos sobre el desarrollo de proyectos internacionales. La sesión, bajo el título “La ejecución internacional de proyectos: el desplazamiento de trabajadores, operativa y ejemplos prácticos”, se ha celebrado esta mañana en el Patio de la Infanta de Ibercaja de Zaragoza.

La jornada estaba especialmente dirigida a empresas de servicios (ingenierías, arquitectos, consultorías, sector industrial, etc.) interesadas en dar un paso más allá a la hora de prestar sus servicios especializados para clientes internacionales. No solo con la intención de desarrollar el diseño o concepto de sus productos sino también de gestionar la ejecución del propio proyecto en el país de destino.

La primera charla ha sido impartida por Noelia Hernández, socia directora de Hernández Sánchez consultores, y especializada en el ámbito de gestión internacional de proyectos. Hernández ha explicado las características concretas del traslado de trabajadores dentro de la Unión Europea: un espacio geográfico que, aunque para el caso de España ofrece más facilidades que otros continentes, sigue requiriendo especial atención en otros aspectos para hacer efectivos los desplazamientos. Cuestiones de legislación laboral como los pagos, tiempos de trabajo – en Francia, por ejemplo, la jornada laboral es de 35 horas a la semana - vacaciones y medidas de seguridad, son algunas de las cuestiones de especial atención. En países en los que los salarios son más elevados que España, por ejemplo, debe retribuirse a los trabajadores según lo establecido en el país de destino, aunque los empleados procedan del mercado nacional, y esto puede en ocasiones generar costes extra para las empresas que no siempre son analizados, según las experiencias expuestas en la jornada, y que pueden hacer fracasar el negocio.

En la segunda ponencia, a cargo de Montserrat Feliu Costa, socia directora en Feliu N&I, ha tratado sobre el desplazamiento de trabajadores a Latinoamérica. En este caso, la mayoría de los problemas a los que los empresarios exportadores tendrían que enfrentarse tienen que ver con la obtención de visados, que requieren documentación y plazos específicos. Además de estas exposiciones, durante el Desayuno se ha ahondado más en algunos aspectos concretos sobre estos desplazamientos, como las expatriaciones, y se ha expuesto el caso de éxito de la empresa Theleisureway.

Para dar continuidad a esta labor de asesoramiento que realiza Arex, la empresa pública celebrará mañana otra jornada, centrada en esta ocasión en la presentación del Plan Gourmet China, un programa que tiene como objetivo incentivar las exportaciones del sector agroalimentario aragonés. Busca ofrecer a las empresas de la Comunidad la posibilidad de contar, por ejemplo, con responsable de Exportación a tiempo parcial que dinamice la entrada de sus productos en el competitivo mercado chino.

Para conocer bien el mercado, entender su política de precios, estudiar la competencia, saber cuáles son los requisitos específicos para nuestros productos y estar en contacto directo con el cliente ofreciéndole un servicio personalizado, participará el delegado Arex en China, Rafael Llopis, quien cuenta con diez años de experiencia introduciendo a pymes agroalimentarias españolas en el mercado chino y conocedor de toda su cadena de distribución, tanto de la actividad comercial como de la parte logística.

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