Cerca de 3 millones de euros para Medidas de Fomento del Empleo Estable y de Calidad

El objetivo de estas ayudas es incentivar la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres y parados de larga duración, promover la estabilidad en el empleo por medio de la conversión de contratos temporales en indefinidos, contribuir a la integración en el mercado de trabajo de personas con discapacidad, apoyar a los trabajadores autónomos que contraten a su primer empleado e incentivar la contratación en prácticas de jóvenes con titulación universitaria.

Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y trabajadores autónomos, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes y las sociedades civiles que desarrollen su actividad en la Comunidad y que contraten a trabajadores por cuenta ajena.

Medidas de fomento de la contratación estable y de calidad:

1. Fomento de la contratación indefinida de jóvenes, mayores de 45 años y desempleados de larga duración. Podrán beneficiarse de esta subvención los contratos indefinidos iniciales que se celebren con personas desempleadas pertenecientes a algunos de los siguientes colectivos: jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años y desempleados de larga duración.

2. Fomento de la Estabilidad en el Empleo. Obtienen subvención las transformaciones en indefinidos de contratos para la formación, de prácticas, de relevo, de interinidad y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.

3. Ayudas a la integración laboral de personas con discapacidad. Esta línea pretende impulsar las contrataciones de trabajadores con discapacidad, según el grado mínimo de discapacidad y los requisitos para cada supuesto.

4. Apoyo a la contratación del primer trabajador por un autónomo. Se establece una subvención por la primera contratación indefinida de una persona desempleada que realice un trabajador autónomo durante el primer año de su actividad.

5. Fomento de la contratación de jóvenes en prácticas. Podrán ser subvencionados los contratos en prácticas, que cumplan las exigencias y formalidades establecidas en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, que se realicen con jóvenes menores de 30 años que se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo y que se hallen en posesión de una titulación universitaria.

Más información sobre las subvenciones destinadas a fomentar el empleo estable y de calidad.