Las oportunidades en sectores estratégicos, a análisis en Teruel a través de la experiencia de mujeres directivas

La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino, impulsada por el departamento de Economía, Planificación y Empleo en colaboración con la Universidad de Zaragoza, organiza en la capital turolense una mesa redonda sobre las “Oportunidades y retos en sectores estratégicos en la provincia de Teruel: la experiencia de profesionales turoleses”. La cita tendrá lugar este miércoles, 23 de noviembre, a las 12.00 horas, en el Vicerrectorado del Campus de Teruel de la Universidad de Zaragoza.

En ella participarán cinco mujeres directivas con dilatada trayectoria profesional en la provincia, lo que permitirá visibilizar el liderazgo femenino en este ámbito. En concreto, participarán Elena Lluch, consultora de RRHH y coach ejecutivo en Estudio Global; María Peral Piñeiro, customs and logistics manager en Tarmac Aerosave; Inmaculada Plaza, catedrática de Tecnología Electrónica en la Escuela Universitaria Politécnica de Teruel; Silvia Vaquero, gerente de la fundación Centro de Estudios de Física del Cosmos de Aragón; y Elisa Yuste, chief sales and marketing officer en Delsat International.

A través de los testimonios de estas profesionales, esta mesa redonda pretende contribuir a promover el liderazgo femenino en la provincia y dar a conocer qué sectores estratégicos ofrecen mayores posibilidades para el desarrollo profesional en esta zona, con la colaboración de hombres y mujeres profesionales que buscan la igualdad de oportunidades con independencia del género. En concreto, este evento está dirigido a universitarios y profesionales del sector empresarial, con el objetivo de que estas profesionales de la provincia, claro ejemplo de destacadas carreras profesionales, puedan dar a conocer sus experiencias y su visión sobre las perspectivas laborales que ofrecen algunos sectores estratégicos en este territorio. Se trata, por tanto, de visibilizar el papel de la mujer directiva en la provincia de Teruel, así como el potencial que ofrecen algunos sectores.

Se trata de una actividad enmarcada en las XI Jornadas de Administración y Dirección de Empresas “Acercando la Empresa a la Universidad”, organizadas por la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de Teruel, que cuenta con la colaboración de CEOE Teruel y Cámara de Teruel. Además, en esta ocasión, también han colaborado Directivas de Aragón y Enredadas BPW Teruel.

Otras actividades

La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino fue creada en el año 2018 mediante un convenio entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la asociación de Directivas de Aragón, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos de responsabilidad y dirección en cualquier ámbito organizativo.

Para ello, desde su puesta en marcha, promueve acciones como foros de debate, desarrolla buenas prácticas para poner en marcha en las empresas y organizaciones; proporciona a las mujeres directivas y jóvenes pre-directivas cursos formativos que les faciliten estar preparadas para seguir afianzándose o dar el salto a puestos de dirección, y elabora estudios para identificar las barreras que frenan el avance de las mujeres hacia puestos directivos, proponiendo nuevos hábitos para erradicarlas.

Precisamente desde este lunes la cátedra imparte en formato online un nuevo seminario formativo dirigido a mujeres que ocupan o quieren acceder a puestos de responsabilidad en el tejido empresarial aragonés. Bajo el título “Liderazgo Femenino y Gestión Integral de la Empresa”, el seminario se desarrollará hasta el 19 de diciembre e incluirá 24 horas de formación online que se impartirá los lunes y miércoles por la tarde hasta el 19 de diciembre.

Toda la información sobre esta y otras actividades de la cátedra está disponible en su web: desarrollodirectivofemenino.unizar.es