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Educación ofertará 530 plazas en las oposiciones al cuerpo de maestros, la mayor oferta de los últimos 9 años
El Departamento apuesta así por la consolidación de empleo y la reducción de la tasa de interinidad
Educación ofertará 530 plazas en las oposiciones al cuerpo de maestros, la mayor oferta de los últimos 9 años
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El Departamento de Educación ha aprobado por unanimidad en Mesa Sectorial convocar una oferta pública de empleo de 530 plazas para el cuerpo de maestros, la mayor oferta de los últimos 9 años y la segunda mejor desde el traspaso de competencias. Con esta decisión, Educación avanza un paso más en la consolidación de plantillas y en la reducción de la interinidad. Por especialidades:
| <div>ESPECIALIDAD</div> | <div>NÚMERO TOTAL DE VACANTES</div> |
| <div>EDUCACIÓN INFANTIL</div> | <div align="center">80</div> |
| <div>IDIOMA EXTRANJERO: INGLÉS</div> | <div align="center">110</div> |
| <div>IDIOMA EXTRANJERO: FRANCÉS</div> | <div align="center">20</div> |
| <div>EDUCACIÓN FÍSICA</div> | <div align="center">75</div> |
| <div>MÚSICA</div> | <div align="center">65</div> |
| <div>PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA</div> | <div align="center">50</div> |
| <div>AUDICIÓN Y LENGUAJE</div> | <div align="center">25</div> |
| <div>EDUCACIÓN PRIMARIA</div> | <div align="center">105</div> |
| <div>TOTAL</div> | <div align="center">530</div> |
Esta oferta de empleo responde al cumplimiento de sentencias y tasas de reposición de años anteriores y del actual. Hay que recordar que no se convocaban oposiciones para el cuerpo de maestros desde 2013. -150 plazas corresponden a la sentencia de la oferta de empleo de 2011 -36 plazas son de la tasa de reposición de 2014 -163 de la tasa de reposición de 2015 -El resto (181) corresponden a la tasa de reposición de 2016 La consejera de Educación, Mayte Pérez, ha explicado que uno de los retos del Departamento es conseguir la estabilidad del profesorado, así como mejorar las condiciones del colectivo. “Tenemos una estrategia comprometida para acabar con la tasa de interinidad que ha crecido debido a la falta de ofertas de empleo de los últimos años. La inestabilidad del profesorado impide la continuidad de proyectos de innovación y educativos en los centros y, por tanto, esta oferta ayudará a consolidar plantilla y mejorar la educación”, ha señalado.