Educación suscribe sendos convenios con CEOE Aragón para el reconocimiento de competencias profesionales
Será para trabajadores que desarrollen operaciones de Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas y para los que desarrollen operaciones de instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos de elevación y transporte
El Consejo de Gobierno ha ratificado hoy el convenio suscrito entre el Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón y la Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE Aragón) para la realización de actuaciones en materia de reconocimiento de competencias profesionales para trabajadores que desarrollen operaciones de Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas. Además, el Consejo de Gobierno ha ratificado un segundo convenio de la misma naturaleza entre ambas instituciones destinado al reconocimiento de competencias profesionales de los trabajadores que desarrollen operaciones de instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos de elevación y transporte.
El presente convenio tiene por objetivo establecer la colaboración entre Educación y CEOE Aragón para la aplicación de un Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales, específico para los trabajadores que desarrollen operaciones de montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas y para aquellos que desarrollen operaciones de instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos de elevación y transporte; todos ellos que presten servicio en las empresas con plantas de producción ubicadas en Aragón vinculadas a CEOE Aragón (y/o la Asociación de Empresarios de Ascensores de Aragón en el caso de uno de los convenios).
Educación se compromete a convocar el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales, coordinar dicho procedimiento a través de la Agencia de Cualificaciones Profesionales de Aragón, a proporcionar el material de apoyo para facilitar las tareas de información y orientación, a coordinar y realizar seguimiento de asesores y evaluadores, a organizar la fase de asesoramiento, a mantener la aplicación informática, a organizar y desarrollar la fase de evaluación y a expedir las acreditaciones que procedan.
CEOE Aragón se compromete con ambos convenios a designar asesores en las empresas, certificar la experiencia laboral de los trabajadores que prestan servicios en la empresa, prestar ayuda a los candidatos para su inscripción en la plataforma del Gobierno de Aragón, a proporcionar los recursos necesarios para realizar el asesoramiento y la evaluación y sufragar los costes derivados de las fases de asesoramiento y evaluación; entre otras.