Ante las mejoras introducidas en la propuesta planteada por la dirección de GM España, la Dirección General de Trabajo aprueba el expediente de suspensión temporal de empleo presentado por la compañía

La Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón ha comunicado a la dirección de GM España su decisión de aprobar el expediente de suspensión temporal de empleo que la compañía presentó con fecha 3 de diciembre para la totalidad de la plantilla de Figueruelas por un periodo de 17 días durante el año 2009.

Durante el pasado mes de diciembre, la Dirección General de Trabajo ha convocado diversas reuniones entre las partes con el objetivo de que ambas alcanzaran un acuerdo sobre las condiciones del ERE dado que las posiciones de partida de la dirección y el comité de empresa se encontraban muy alejadas. Ante el anuncio de la reunión que GM Europa tenía previsto mantener ayer con la representación de los trabajadores, y en la que previsiblemente se iban a abordar cuestiones relacionadas con las retribuciones salariales asociadas a situaciones de regulación de empleo, tanto trabajadores como dirección de GM España ¿a propuesta del Gobierno de Aragón¿ solicitaron un aplazamiento de la resolución del expediente planteado para la planta de Figueruelas.

El plazo adicional ha permitido, a pesar de que no se ha logrado un acuerdo entre empresa y sindicatos, introducir una serie de mejoras surgidas de la reunión que ayer tuvo lugar en Alemania. Así las cosas, en el encuentro que esta mañana ha tenido lugar a instancias de la Dirección General de Trabajo, los responsables de GM España han ofrecido un suplemento del 12,5% del salario bruto de tablas (frente al 10% barajado en anteriores encuentros) que, sumado a las prestaciones por desempleo, alcanzaría como mínimo el 50% del salario bruto de tablas. En el transcurso del encuentro, la intermediación del Ejecutivo ha dado como resultado también la inclusión de un aumento del 12,5% del complemento personal anteriormente denominado complemento de antigüedad.

Aquellos afectados que decidan no hacer uso de la prestación por desempleo, recibirán una cantidad igual a la diferencia entre el 50% del salario bruto de tablas y la prestación por desempleo que teóricamente le hubiese correspondido.

Asimismo, la propuesta de GM recoge que los empleados que cumplan entre 55 y 58 años durante 2009 podrán elegir entre acudir al desempleo, con el 12,5% de complemento del salario bruto de tablas, o recibir el 50% del salario bruto de tablas. Al mismo tiempo, el 50% de las pagas extras de verano y Navidad se adelantarán prorrateándose mensualmente.

A la vista del nuevo planteamiento de GM España, que introduce mejoras respecto a la posición mantenida hasta el momento, y teniendo en cuenta el previsible decremento de la producción como consecuencia de la actual situación económica, la Dirección General de Trabajo ha aprobado el expediente de regulación de empleo presentado por la empresa. El citado Expediente de Regulación de Empleo afecta a un total de 7.489 trabajadores, una vez descontados del total de 7.662 los 173 trabajadores que, aún perteneciendo a la plantilla de GM España, no tienen el centro de trabajo ubicado en la planta de Figueruelas.