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Viernes, 22 de noviembre de 2024

Educación, Universidad e Investigación

Educación equilibrará el peso de la experiencia y de la nota de oposición para contratar a los mejores interinos

Se mantendrán las dos listas actuales y se creará una preferente a la que accederán quienes hayan aprobado la oposición

La experiencia docente se valorará un 35% y la nota de oposición un 40% a la hora de definir el puesto que ocupa cada interino dentro de las listas. El sistema garantiza la prioridad de quienes tienen experiencia y la oposición aprobada”

El Gobierno de Aragón modificará la organización de las listas de interinos para garantizar que quienes se incorporen al sistema educativo público aragonés sean los mejores docentes. Para ello el departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte equilibrará el peso de la experiencia y el de la nota de oposición en esos listados. Sigue de esta forma las recomendaciones realizadas por el Justicia de Aragón.

García Inda-selección profesorado interino 1

García Inda-selección profesorado interino 2

Educación mantendrá las dos listas de interinos que existen actualmente, cuyo orden se sigue para la contratación de este profesorado, pero incorporará una tercera de carácter preferente para quienes hayan aprobado la oposición:

Lista preferente: integrada por quienes hayan obtenido un 5 o más en el último concurso oposición celebrado en su especialidad en Aragón.

Lista 1.- integrada por quienes hayan obtenido al menos un 4 en la primera prueba de la oposición (la prueba de conocimientos) y por quienes tienen al menos un día de experiencia.

Lista 2.- integrada por el resto de docentes.

Actualmente existen dos listas (1 y 2). La primera está compuesta por los interinos que tienen al menos un día de experiencia (independientemente de si han aprobado o no la oposición) y por quienes han obtenido al menos un 4 en la primera prueba de la oposición (la prueba de conocimientos). La segunda, por el resto de docentes.

Los interinos ocupan un puesto u otro dentro de una de esas listas dependiendo de la suma de cuatro criterios que a partir de ahora se equilibran para garantizar una mejor selección del profesorado:

. Experiencia docente previa.- 35% …………. antes 55%

. Nota de oposición.- 40% …………. antes 20%

. Formación académica.- 20% …………. antes 15%

. Otros méritos.- 5% …………. antes 10%

El nuevo sistema, que se comenzó a negociar con los sindicatos en junio, garantiza que los interinos con experiencia y la oposición aprobada seguirán siendo los primeros en los llamamientos. Al mismo tiempo garantiza también que tengan posibilidades de acceder a las listas quienes tienen muy buena nota pero no experiencia; algo que les vetaba el sistema actual al primar casi tres veces más el peso de la experiencia.

Los cambios en el sistema de organización de listas de interinos se aplicarán para el curso 2014-2015 pero con un régimen transitorio. Para la configuración de las listas Educación tendrá en cuenta la mejor nota de las tres últimas oposiciones celebradas en cada especialidad. En las especialidades en que no se hayan celebrado oposiciones, se aplicarán sólo las listas 1 y 2 hasta que se realice convocatoria.