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Viernes, 22 de noviembre de 2024

Patrimonio y Organización

El Gobierno de Aragón ratifica el acuerdo alcanzado por la Mesa General de Negociación para la mejora del empleo público

El Ejecutivo podrá convocar 2.496 plazas de empleo público correspondientes a la convocatoria ordinaria y el proceso de estabilización de empleo temporal en 2018

El Consejo de Gobierno del Ejecutivo ha ratificado hoy el Acuerdo de 28 de septiembre de 2018 de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón –aprobado por unanimidad– para la mejora del empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma. Se cumple así lo establecido en el Decreto 208/1999, del Gobierno de Aragón, por el que se distribuyen las competencias en materia de personal entre los diferentes órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma, y que establece que corresponde al Gobierno de Aragón otorgar la aprobación expresa o formal para la validez y eficacia de los acuerdos alcanzados.

El acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma contempla la convocatoria de la Oferta de Empleo Público ordinaria para 2018, que incluye la convocatoria ordinaria de 1.230 plazas, así como la convocatoria de puestos incluidos para este año en la Oferta de Estabilización de Empleo Temporal 2018-2020, y que ascienden a 1.266 plazas.

Desglosadas por sectores, la convocatoria quedaría de la siguiente manera:

OFERTA ORDINARIA ANUAL

2018

Administración General

244

Educación (Personal docente no universitario)

341

Servicio Aragonés de Salud (Personal Estatutario)

645

TOTAL

1.230

OFERTA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL 2018-2020

2018

Administración General

824

Educación (Personal docente no universitario)

442

TOTAL

1.266

Estas convocatorias emanan del “II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo”, suscritas por la Administración y los representantes sindicales de CCOO, UGT y CSIF, y que fueron ratificadas en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, celebrada el 14 de mayo de este año.

Por lo que respecta a los procesos de estabilización de empleo público se llevarán a cabo a través de las ofertas de empleo público correspondientes a los ejercicios de 2018, 2019 y 2020. La determinación de las plazas sujetas a estos procesos en cada una de tales ofertas de empleo público se concretará en el marco de cada uno de los ámbitos sectoriales.