La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba el Plan del Igualdad del SALUD y la OPE del 2018
Incluye una batería de medidas de concienciación, acceso al empleo, formación, prevención del acoso sexual y conciliación
Se ha dado luz verde también la Oferta Pública de Empleo de 2018, con un total de 867 plazas
La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba el Plan del Igualdad del SALUD y la OPE del 2018
Entrada centro de salud
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado hoy el Plan de igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y hombres del Servicio Aragonés de SALUD (2019-2022), que tiene como objetivo que el hecho de ser mujer u hombre sea irrelevante para el Servicio Aragonés de Salud desde el punto de vista de su acceso, carrera y promoción profesional, además de erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
Del Ruste detalla el resto de acuerdos que se han tomado en la mesa sectorial.
El jefe de área de Recursos Humanos del SALUD, Esteban del Ruste, anuncia la aprobación del plan de igualdad.
Cabe recordar que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SALUD para el periodo 2017-2020 aprobado por la Mesa Sectorial de Sanidad en febrero de 2017 incluía, como un compromiso de la organización y una de sus líneas estratégicas de actuación, la elaboración del citado Plan de Igualdad.
El personal que trabaja para el Servicio Aragonés de Salud está compuesto mayoritariamente por personal de sexo femenino, con una proporción de 1 hombre por cada 4 mujeres (19.337 mujeres y 4.871 hombres, según datos de 2016). En la elaboración del plan se ha realizado una encuesta para sondear la opinión de los trabajadores del organismo autónomo sobre el grado de implantación del principio de igualdad de mujeres y hombres.
El plan establece una batería de medidas concretas, con un plazo de aplicación temporal, distribuidas en seis ejes. Estas son algunas de las más relevantes:
Eje 1. –Sensibilización y concienciación en igualdad.
Eje 2.- Acceso al empleo público, selección de personal y provisión de puestos de trabajo.
Eje 3.- Formación, desarrollo profesional o promoción profesional y clasificación profesional.
Eje 4. – Condiciones de trabajo (régimen jurídico, vinculación, ordenación del tiempo de trabajo, retribuciones).
Eje 5. - Salud laboral, prevención y protección contra el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, de opción sexual e identidad de género en el trabajo.
Eje 6.- Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral.
OPE 2018
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado también la OPE de 2018 con un total de 867 plazas, 580 de turno libre, 65 para diferentes colectivos (personas con discapacidad, víctimas del terrorismo…) y 222 de promoción interna. De ellas, 55 se corresponden a médicos de familia, 8 a pediatras, 157 técnicos auxiliares de enfermería y 40 a técnicos auxiliares de farmacia, entre otras.
De igual modo, se ha dado luz verde también al Plan de Empleo del Centro de Gestión Integrada de Proyectos Corporativos, en el que se incluye a los profesionales que estarán ubicados en la Plataforma Logística del Servicio Aragonés de Salud en Plaza.