El INAEM destinará 13,5 millones en dos años para subvencionar la formación de desempleados

El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy, con carácter previo, la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la ejecución de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al ejercicio en curso. El importe plurianual supera los 13,5 millones de euros, con cargo al presupuesto del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM); este año 8,1 millones, aunque la ejecución se extiende a 2018 con 5,4 millones.   La Ley de Presupuestos de la Comunidad de 2017 incluyen en los gastos del INAEM una dotación económica suficiente y adecuada para financiar este programa de subvenciones, que concretamente contará con partidas plurianuales que suman 13.537.250 euros entre este año y el que viene. Dado que la Ley de Subvenciones establece que corresponde al Gobierno la autorización previa de las convocatorias cuyo importe supere los 5 millones de euros, que es el paso que se ha dado hoy. Posteriormente, será la consejera de Economía, Industria y Empleo quien, en virtud a esta normativa, resuelva realizar la correspondiente convocatoria.   El presupuesto se distribuirá destinando 12,7 millones al programa general de acciones formativas dirigidas a aumentar la cualificación del conjunto de los trabajadores desempleados,  propiciando así su inserción profesional, a través de todas las especialidades formativas convocadas, y 800.000 euros a un programa específico de formación dirigidos a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su reinserción y recualificación profesional.   Este  programa, financiado con fondos provenientes del Estado transferidos a la Comunidad, podrá cofinanciarse por el Fondo Social Europeo (FSE). A tal efecto, las actuaciones formativas a realizar en esta convocatoria están incluidas bien en el vigente Eje 1 del Programa Operativo del FSE para Aragón: “Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral”; bien en el objetivo específico 8.1.2: “Mejorar la empleabilidad especialmente de las personas desempleadas y/o demandantes de empleo, a través de la adquisición y/o actualización de competencias profesionales”; y en la actuación: “Formación de los trabajadores desempleados y ocupados, con el fin de mejorar su cualificación o empleabilidad”.   Los jóvenes menores de 30 años participantes en estas acciones formativas que no estén trabajando ni participando en procesos educativos o formativos en el momento de su solicitud y estén inscritos en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil podrán incluirse en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo para el periodo 2014-2020.   Podrán participar en la convocatoria los centros y entidades de formación acreditados e inscritos como centros colaboradores del INAEM o, en su caso, en el Registro Estatal de Entidades de Formación con instalaciones en Aragón donde deberán impartir los cursos. La concesión de las subvenciones se realizará en régimen de concurrencia competitiva, atendiendo a los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad.   Siempre que cumplan con los requisitos y a fin de garantizar el acceso a la formación de trabajadores con mayores dificultades de inserción o de mantenimiento en el mercado de trabajo, tendrán prioridad en los procesos de selección del alumnado las mujeres, las personas con discapacidad, los colectivos con especiales dificultades de inserción, los jóvenes, los parados de larga duración y los trabajadores de baja cualificación.